Latino Connection

Die Caterpillar Latino Connection wurde im Februar 2006 offiziell als Mittel für Caterpillar-Mitarbeiter zum Herstellen einer Verbindung zu Kultur, Sprache, Geschichte und Geschäftsgebaren in Lateinamerika gegründet. Ihre Mitglieder nehmen unter anderem an monatlich stattfindenden allgemeinen Treffen, Networking-Aktivitäten, Karriereseminaren, sozialen Engagements & externen Anwerbeveranstaltungen teil.

Unsere Vision

Menschen, Multikulturalität und Integration leisten einen Beitrag dazu, dass Caterpillar global eine führende Rolle spielt.

Unsere Mission

Ausbau von Caterpillars Exzellenz weltweit durch Nutzung der Latino-Kultur als Wettbewerbsvorteil.

Kritische Erfolgsfaktoren/Ausschüsse

  • Externe Personalrekrutierung: wichtige Unterstützung und Bereitstellung von Ressourcen für die Personalrekrutierung bei Caterpillar.
  • Soziales Engagement: Image-Verbesserung für Caterpillar innerhalb der Latino-Gemeinschaft; Möglichkeiten für die Mitglieder, an sozialen Aktivitäten teilzunehmen.
  • Karriereentwicklung: Beitrag zum Erfolg der CLC-Mitglieder durch Betreuung, Karriereplanung und Entwicklung der Führungskompetenzen.
  • Sprachliche und kulturelle Unterstützung: Tätigkeit als Übersetzer/Dolmetscher und Gastgeber für internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Händler und Besucher von Caterpillar.
  • Networking und soziale Chancen: Angebot sozialer Aktivitäten und Networking-Veranstaltungen, um Caterpillars Ziele in Sachen Bindung, Mitarbeiterengagement und Integration zu fördern.

Strategische Verbesserungsbereiche/Ausschüsse (ergänzend zu den kritischen CLC-Erfolgsfaktoren)

  • Erreichen der kritischen Mitgliederzahl
  • Effektive Kommunikation
  • Entwicklung von Prozesspartnerschaften

Wenn Sie Kontakt zu CLC aufnehmen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Caterpillar_Latino_Connection@cat.com.