Asian Indian Community

Die C-AIC wurde 2008 gegründet, um sich mit den individuellen Bedürfnissen und Problemen asiatisch- und indischstämmiger Mitarbeiter auseinander zu setzen. Die Organisation arbeitet an einer Struktur, die einen Wissensaustausch und eine ungezwungene Kommunikation ermöglicht sowie verfügbare Ressourcen für die Entwicklung von Kernkompetenzen aufdeckt. Die Gruppe unterstützt die Bemühungen des Unternehmens, asiatische und indische Mitarbeiter anzuwerben, zu binden und zu integrieren und dient dem Unternehmen gleichzeitig als Fundus bei Fragen im Zusammenhang mit asiatischer/indischer Kultur.

Caterpillar ist als ein weltweit führendes Unternehmen bei der Anwerbung, Bindung und Integration von Mitarbeitern asiatischer/indischer Abstammung anerkannt.

Die C-AIC wird eine unterstützende Struktur für Mitarbeiter asiatischer/indischer Abstammung schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und ihr Können weiterentwickeln und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Ausschüsse und Funktionen

  • Gastgeberausschuss: Hilft Interessenten formlos bei der Orientierung, damit sie produktive Mitglieder im Caterpillar-Team werden können. Unterstützt Gastmitarbeiter und gerade versetzte Mitarbeiter bei der sozialen und kulturellen Anpassung.
  • Kommunikationsausschuss: Zuständig für die gesamte Kommunikation.
  • Mitgliedschaftsausschuss: Wirbt durch Aktivitäten Mitglieder, sorgt für die angemessene Vertretung der Mitglieder auf allen Ebenen, führt Umfragen unter den Mitgliedern durch, erkundet die Bedürfnisse der Mitglieder, leitet Anfragen/Bedürfnisse der Mitglieder an andere Ausschüsse weiter und pflegt die Mitgliedschaftsdaten.
  • Ausschuss für Soziales: Organisiert Aktivitäten zur Förderung von Networking und ungezwungenem Informationsaustausch.
  • Mentoring- und Bildungsausschuss: Führt Programme zur Förderung des Wissensaustauschs durch. Veranstaltet Workshops, lädt Gastredner ein und organisiert Aktivitäten, durch die die Mitglieder in die Verwirklichung der Unternehmensziele von Caterpillar vollständig einbezogen werden können.

Mitglieder der C-AIC können ihr ungenutztes Potenzial ausschöpfen und zwanglose Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitgliedern aufbauen, um erfolgreicher zu werden und Caterpillar Inc. noch besser zu machen.

Die C-AIC ist ein ideales Umfeld, um Führungskompetenzen, Kommunikationsgeschick und Teambuilding-Fähigkeiten zu entwickeln, die am Arbeitsplatz von hohem Nutzen sind. In Zukunft werden auch Möglichkeiten zum sozialen Engagement erkundet.

Wenn Sie Kontakt zu einem Mitglied der C-AIC aufnehmen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.