Die C-AIC wurde 2008 gegründet, um sich mit den individuellen Bedürfnissen und Problemen asiatisch- und indischstämmiger Mitarbeiter auseinander zu setzen. Die Organisation arbeitet an einer Struktur, die einen Wissensaustausch und eine ungezwungene Kommunikation ermöglicht sowie verfügbare Ressourcen für die Entwicklung von Kernkompetenzen aufdeckt. Die Gruppe unterstützt die Bemühungen des Unternehmens, asiatische und indische Mitarbeiter anzuwerben, zu binden und zu integrieren und dient dem Unternehmen gleichzeitig als Fundus bei Fragen im Zusammenhang mit asiatischer/indischer Kultur.
Caterpillar ist als ein weltweit führendes Unternehmen bei der Anwerbung, Bindung und Integration von Mitarbeitern asiatischer/indischer Abstammung anerkannt.
Die C-AIC wird eine unterstützende Struktur für Mitarbeiter asiatischer/indischer Abstammung schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und ihr Können weiterentwickeln und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Ausschüsse und Funktionen
Mitglieder der C-AIC können ihr ungenutztes Potenzial ausschöpfen und zwanglose Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitgliedern aufbauen, um erfolgreicher zu werden und Caterpillar Inc. noch besser zu machen.
Die C-AIC ist ein ideales Umfeld, um Führungskompetenzen, Kommunikationsgeschick und Teambuilding-Fähigkeiten zu entwickeln, die am Arbeitsplatz von hohem Nutzen sind. In Zukunft werden auch Möglichkeiten zum sozialen Engagement erkundet.
Wenn Sie Kontakt zu einem Mitglied der C-AIC aufnehmen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Caterpillar_Asian_Indian_Community@cat.com.