Frauen bei Caterpillar

Voraussetzung für unseren Erfolg ist, dass wir über die besten Kräfte verfügen, und ein wichtiges Mittel zum Aufbau des bestmöglichen Teams ist für uns ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter am Arbeitsplatz. Die größere Komplexität unserer geschäftlichen Herausforderungen erfordert es, dass wir die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort haben. Untersuchungen zeigen sogar, dass Unternehmen, die vor allem auf den Führungsebenen ein Geschlechtergleichgewicht erreichen, positivere Ergebnisse erzielen. Diese Frage ist für Männer wie für Frauen wichtig und Voraussetzung für die Verwirklichung der Werte unseres Unternehmens auf globaler Ebene. Wenn Frauen bei Caterpillar eine entscheidende Rolle spielen, gewinnt das ganze Unternehmen.    

Frauen in Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen ist unsere bewusste, gezielte Maßnahme im anhaltenden Bemühen um ein Gleichgewicht der Geschlechter. Wir fördern globale Veränderungen bei Belegschaft und Führungskräften, damit unsere Mitarbeiterinnen –  und Caterpillar – für die Zukunft konkurrenzfähig sind. Um diesen wichtigen Wandel voranzutreiben, konzentrieren wir uns auf drei zentrale Bereiche:

Sponsoring
Wir bringen unsere Unterstützung von Frauen, die bedeutende Ideen und Innovationen anregen, deutlich zum Ausdruck. Das bedeutet, dass wir Frauen, die Ergebnisse erzielen, gebührend anerkennen und würdigen.

Pipeline
Wir stellen sicher, dass Frauen fairen Zugang zu Karriereentwicklungs- und Führungsmöglichkeiten erhalten, und ermutigen mehr Frauen zur Mitarbeit in unserem Unternehmen.  

Kultur
Wir gestalten aktiv Richtlinien und Verfahren für eine bessere Unterstützung und Ermutigung von Frauen, eine Beschäftigung bei uns aufzunehmen bzw. fortzusetzen. Unser Women’s Initiative Network ist nur eine von vielen Gruppen, die sich mit diesen Bemühungen befassen.

#BEBOLDFORCHANGE: Informieren Sie sich über unsere Partnerschaft mit dem Internationalen Frauentag.

 
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