Tato síť byla založena v roce 2006 a pomáhá vytvářet prostředí, kde dochází k začlenění zaměstnanců společnosti Caterpillar z řad gayů, lesbiček, bisexuálů a transsexuálů a jejich příznivců (GLBTA). V rámci podpory zásad nulové diskriminace, tedy i diskriminace spojené se sexuální orientací, pomáhá síť Lambda společnosti Caterpillar objasňovat zaměstnancům úhel pohledu komunitu GLBT.
Vize:
Všichni zaměstnanci společnosti Caterpillar jsou stejně cenní a mají rovné příležitosti profesního růstu bez ohledu na sexuální orientaci nebo identitu.
Důležité faktory úspěchu:
Výbory:
Síť Lambda společnosti Caterpillar tvoří hlavní sponzor, ředitel, jeho zástupce a tři výbory s více než 170 členy. Skupina sestává z těchto výborů:
Členské výhody
Každý člen sítě Lambda má možnost navštěvovat členská setkání, společenské aktivity, setkání s úřady a projekty komunitních služeb. Členové i nečlenové se rovněž mohou účastnit našeho poradenského programu, který se přizpůsobí specifickým požadavkům každého jednotlivce (ať už se jedná o jednotlivce, který právě prochází coming outem nebo který potřebuje radu ohledně profesního rozvoje, či o spolupracovníka, nadřízeného nebo příbuzného zaměstnance z řad komunity GLBT).
Síť lze kontaktovat pomocí e-mailu Caterpillar_Lambda_Network@cat.com.